1月10日，京东与华为宣布合作，正式启动鸿蒙原生应用开发，华为终端BG CEO余承东和京东集团CEO许冉一同现身签约现场，体现出对双方合作的重视。这也是继支付宝、网易、美团、高德地图等互联网大厂之后，又一家互联网头部企业加入原生鸿蒙生态。
所谓原生鸿蒙，简单来说，就是将原来鸿蒙OS中的安卓开源项目(AOSP)代码删除，不再兼容安卓应用，彻底打造一套独立于安卓、iOS之外的生态。甚至按照华为的设想，安卓和iOS主导着移动互联网时代，而鸿蒙OS面向的是万物互联时代，是“下一代操作系统”。
作为新体系的主导者，华为对推动原生鸿蒙的发展有充足的动力。
前不久，华为轮值董事长胡厚崑在新年致辞中提到，2024年华为要与伙伴共同加快移动应用鸿蒙化，实现鸿蒙生态的历史性跨越。紧接着，余承东也在内部信中表示，2024年是原生鸿蒙的关键一年，要加快推进各类鸿蒙原生应用的开发，集中打赢技术底座和三方生态两大最艰巨的战斗。
但对开发各类应用的互联网企业来说，安卓和iOS仍然是市场中最主流的生态，也是用户最集中的地方。单独去开发原生鸿蒙应用，适配第三套生态，意味着企业最终将要同时开发和维护安卓、iOS和鸿蒙OS等三类APP，这背后难免要增加人力、物力和财力等资源的投入。
比如，美团曾招聘鸿蒙基建工程师岗位，待遇为40-60k·15薪，京东发布的前端架构师(鸿蒙方向)岗位，薪资待遇为40-70k。而智联招聘发布的数据显示，2023年1-10月，鸿蒙OS相关岗位的平均招聘薪资达17537元/月，远超市场平均水平。对一些处在收缩期的互联网企业来说，这是一笔明显的人力开支。
