华为全联接大会2024期间，在以“培育人才，赋能行业，华为AI助力人社高质量发展”为主题的人社行业论坛上，国家人社部和各省市客户伙伴及相关领导专家相聚一堂。论坛期间，华为正式启动《区域产业发展和数字人才需求研究报告》(以下简称《报告》)，赋能并助力人社行业高质量发展。
华为正式启动《区域产业发展和数字人才需求研究报告》
(从右到左依次为：华为公共事业军团副总裁夏侯宇、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心二级巡视员王鹏，人力资源和社会保障部职业能力建设司技工院校管理处处长王飞，浙江华为ICT教育研究院院长谭方)
为做好区域产业发展与数字人才需求研究，《报告》聚焦区域重点产业数字化转型，扎根区域，进行'产业链-创新链-人才链-教育链'一体部署，在人社部中国就业培训技术指导中心的指导下联合区域人社厅/局、院校与行业组织进行联合洞察并展开报告的编制与发布。
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心二级巡视员王鹏参与《报告》的启动仪式，并在开场致辞中表示：“人社部高度重视数字职业人才培养，重点在扩大数字经济就业、完善数字人才体系、引导个人职业发展”。
华为数字政府副部长孙承奎在演讲中提到：“近年来，在各级人社部门的支持和指导下，华为将自身端到端的ICT技术能力向外延伸，积极实践数字人才培养、助力数字人社建设，未来我们希望继续深耕人社行业，培育人才，赋能行业，助力人社事业高质量发展”。
华为公共事业军团副总裁夏侯宇在发言中强调：“华为通过全栈根技术的研发，牵引根技术产业的繁荣，带来千万级根技术数字人才的需求，形成’创新、产业、人才‘的新质技术人才培养范式和华为数字人才培养系统化能力。当下，华为将人才培养能力与人社行业职业方向融合，打造出鸿蒙、人工智能等方向实训解决方案，助力人社技能人才培养，提升人才高质量就业能力。”。
《报告》将基于新质生产力需要，围绕6省18市展开洞察与调研，以深度剖析和详实数据，为城市规划产业发展和人才政策等提供重要参考，并切实解决数字人才全链条生态中的痛点和难点问题。
未来，华为将继续依托其根技术和平台优势，与人社行业用户及生态企业紧密合作，共同探索人才培养、行业赋能的新路径，为人社行业的智能化发展贡献力量。
