发展养老金融是促进中国特色金融和养老事业高质量发展良性循环的关键着力点，保险业在此之中扮演着为人民提供养老保障的重要角色。泰康保险集团(以下简称“泰康”)全面参与养老金金融、泰康人寿保险公司和养老服务金融建设，生动展现了长寿时代下保险业推动银发经济发展的创新优势与卓越实践。
满足老年群体多样化产品服务需求
事实上，泰康保险集团早就将上述养老工作渗透于其长期发展战略与实践探索当中。早在2007年，泰康率先进入养老服务领域，开始将传统的保险业务延伸到实体医养服务领域，并将其作为推动企业转型的重要抓手。2010年，泰康之家养老社区进入实施阶段;2012年，泰康推出与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”，养老商业新模式正式落地;2013年，泰康以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体为理念、以整合老年人群相关产业为核心的大幸福工程拉开大幕。
在泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升看来，覆盖全生命周期的医养康宁服务，应当成为以人为本的寿险业的新主业。
陈东升凝练泰康多年创新实践，前瞻性地提出“新寿险”模式，即在传统寿险负债端和投资端的二维结构中，加入医养康宁服务端，形成“支付+投资+服务”三端协同的寿险发展新模式。新寿险模式打造了最优的筹资模式和覆盖全生命周期的一站式高品质医养康宁服务体系，增强了寿险业的民生属性。投资、建设和运营医养康宁实体，切实满足人们对养老和健康的刚性需求，让寿险公司真正成为大健康、大民生和大幸福工程的骨干企业。
积极参与构建多支柱养老保障体系
近年来，我国加快发展多层次、多支柱养老保险体系，目前已初步构建起以基本养老保险为基础，以企业、职业年金为补充，与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。
大力发展养老保险一、二、三支柱是积极应对人口老龄化的必要之策，着力扩大第二支柱和发展第三支柱更是夯实养老财富的重要举措。《指导意见》提出，推动企业年金提质扩面，鼓励各类有条件、有意愿的企业建立企业年金。
